공기업 성과급 잔치의 진실 jpg

공기업 성과급 파티 뉴스 나올때마다 분노했는데

현실은...

이미 2008년도부터 기본급을 떼버리고 성과급으로 전환시켜버림

기본급 삭감에다 연봉의 80%를 12개월 쪼개서 받고, 정부말 잘들으면 다시 20%돌려받고, 평가가 나쁘면 연봉이 줄어드는거라고 하네요.

이 부작용으로 기관마다 꼭 필요한곳에 인력배치가 되는것보다 경영평가 관리하는 인력이 늘어나고 있으며, 관련 용역(대학교수, 업체) 등으로 새어 나가는돈이 엄청많다고 합니다.

원래받아야 할 돈인데 기재부 정치인들이 프레임을 잘짠거 같네요.